Суть пенсионной реформы и будет ли достойная пенсия в России?

Доброго времени суток вам, дорогие друзья! На связи Руслан Мифтахов и сегодня я хочу вас познакомить с очередной, на мой взгляд, достаточно важной и актуальной темой, которая посвящена одному из важнейших элементов социальной жизни в стране.

Реформа пенсионная — эти слова мы часто слышим в новостях, на улицах, в транспорте и по радио. Но все ли задумывались, особенно среди молодого населения, в чем ее суть, и почему так важно иметь о ней представление?

Каждому из нас предстоит стать пенсионером, и какой уровень жизни нас будет ожидать в этом, для многих, нелегком периоде, будет зависеть от действующей пенсионной реформы в России, а также и от наших собственных трудовых достижений.

Какие основные этапы пенсионных реформ в нашей стране? Что такое НПФ? И чего нам ожидать в последствии принятых законов? Все это мы сегодня и разберем.

Основные этапы пенсионных преобразований

Не смотря на то, что Пенсионный фонд России был создан в 1990 году, а указ о создании Негосударственных Пенсионных Фондов (НПФ) был издан в 1992 году, отправной точкой к реальным изменениям всей системы, действовавшей еще с Советского Союза считается 2002 год.

До этого времени она была основана на уравнительно-распределительном принципе, означающем, что нынешних пенсионеров обеспечивают нынешние работающие граждане, отчисляя определенную сумму налогов государству.

Преобразования, касающиеся новой пенсионной системы, принятой в 2002 году, имели следующие результаты:

1. Распределительная система сменилась распределительно-накопительной, это значит, что впервые речь зашла о накопительном элементе.
2. Был введен персонифицированный учет поступающих отчислений по налогам, который означает, что средства поступают в фонд уже не обезличено, а учитываются в индивидуальном порядке, исходя из перечислений конкретного человека. Также это означает, что пенсия будет зависеть именно от «белого» заработка и стажа работы гражданина.
3. Были созданы программы по добровольному пенсионному обеспечению (за счет НПФ), благодаря чему люди смогут самостоятельно заботиться о своем будущем уровне пенсии.
4. Благодаря НПФ с государства снимается часть ответственности за будущее граждан, так как теперь они могут самостоятельно влиять на него. А созданные таким образом длительные инвестиционные фонды будут способствовать развитию страны в целом.

Изменения в 2013 году

Как оказалось, с нуля было очень сложно выстроить такую мощную накопительную систему, и поэтому РФ, как и многим другим странам, требовалась стратегия по долгосрочному развитию данной системы, которая была утверждена в декабре 2012 года.

Начиная с 2013 года пенсионную систему России ожидают новые значительные изменения, суть которых в следующем:

• произведено деление трудовой пенсии на две самостоятельные части – страховая и накопительная. При этом, граждане, родившиеся до 1967 года смогут получить только страховую ее часть, а граждане, которые родились после 1967 года – смогут сделать выбор: оставлять страховую систему, либо накапливать ее через НПФ;
• расчет страховых пенсий будет производиться в баллах, получаемых за трудовую деятельность. Минимальное их количество должно составить не менее 30, иначе можно будет получить только социальную пенсию;
• чтобы определить с какого возраста можно будет выйти на пенсию по старости, нужно будет учесть наличие минимального стажа, который к 2025 году составит 15 лет;
• таблица выхода на трудовую пенсию определяет: 60 лет для мужчин и 55 – для женщин;
• начисленные баллы будут умножаться на коэффициент (ежегодно для работающих граждан будет соотноситься фактическая величина взносов с максимально возможными по номинальному доходу за определенный год).
• предоставляется возможность выбора тарифа накопительного компонента (0% либо 6%), а все отчисления за этот период (2014 год) идут на формирование страхового компонента пенсии;
• вводится система по гарантированию пенсионных накоплений и акционированию негосударственных пенсионных фондов, которые также должны получить лицензии, и подтвердить свое финансовое благосостояние.

Реформа 2017 года и НПФ сегодня

Последние изменения, проведенные в 2017 году, затрагивает:

• госслужащих (их пенсионный возраст будет увеличиваться с отметки 60,5 (мужчины)/55,5 (женщины) в 2017 году и до 65/63 лет соответственно к 2032 году, а минимальный стаж увеличится до 20 лет);
• остальным гражданам в страховой стаж будут включены дополнительные периоды: служба по призыву в армию, уход за ребенком, инвалидом, а также престарелыми родственниками);
• для военных пенсионеров, которые отслужили более 20 лет, размер пенсии будет увеличен до 28081 рублей.

Реализация последних изменений пенсионной реформы касается индивидуальных накопительных вкладов и увеличения пенсионного возраста.

Сберегательные взносы в ПФР теперь заморожены, и предложена новая система, предполагающая индивидуальный пенсионный капитал: человек сам выбирает процент, который будут исчислять с заработной платы, после чего заключается договор с Негосударственным Пенсионным Фондом, который регулируется государством.

Все перечисляемые взносы будут учитываться на счете клиента, а также инвестироваться в его интересах, с последующим начислением инвестиционного дохода.

Согласно последнего проекта, в 2018 году будет увеличен необходимый страховой стаж (до 9 лет), наименьший размер индивидуального коэффициента будет равен 13,8 баллам, а стоимость 1 балла в феврале 2018 года будет равна 81,57 рублей. Пенсионный возраст увеличиваться не будет, а лишь продолжится его поэтапное увеличение для государственных служащих.

И так, мы подошли к концу нашей статьи. В заключении хотелось бы отметить: я искренне надеюсь, что все принятые реформы смогут обеспечить российским гражданам достойную и счастливую старость!

Но к сожалению не верю в это, не верю что о нас в старости позаботится государство. Почему? Смотрите в этом ролике всю правду и не говорите, что не видели.

До новых встреч, и всего наилучшего вам, уважаемые читатели! Подписывайтесь на новости блога, делитесь с друзьями статьей в социальных сетях и пишите комментарии.

С уважением, Руслан Мифтахов